焊工职业等级体系（国家“新八级工”制度）

　　中国焊工的职业技能等级实行国家统一的“‌新八级工‌”制度，自2020年起全面推行，取代原有五级体系，构建了纵向贯通、层级清晰的技能人才晋升通道。该体系由人力资源和社会保障部主导，已在山东省及临沂市全面落地实施。

　　等级名称晋升核心要求职业定位

　　1‌、学徒工‌完成企业岗前培训，通过转正考核入门阶段，跟随师傅学习基础操作

　　2‌、初级工‌掌握电弧焊、气保焊等基础工艺，能独立完成简单焊缝基础操作岗，持《特种作业操作证》上岗

　　3‌、中级工‌熟练操作TIG/MIG等工艺，具备多位置焊接能力，通过职业技能等级认定技术骨干，月薪普遍达8,000–12,000元

　　4‌、高级工‌掌握异种材料焊接、厚板焊接，能编制简单工艺文件高技能操作者，可带教学徒

　　5‌、技师‌主导完成工艺评定（ISO 15614），解决现场焊接缺陷，具备带徒能力（至少2人）技术核心，月薪15,000–22,000元

　　6‌、高级技师‌主导企业级技术攻关，完成3项以上重大焊接工艺改进技术专家，年薪可达25万+

　　7‌、特级技师‌在省级以上技能竞赛获奖，或完成国家级技术革新，具备行业影响力比照企业正高级职称，享受人才补贴，年薪35万+

　　8‌、首席技师‌行业内公认权威，主导制定企业或行业焊接标准，带出多名高级技师比照企业高管，参与战略决策，年薪50万+，可享股权激励

　　✅‌关键说明‌：

　　认证机构‌：等级认定由人社部门备案的评价机构实施，证书全国联网可查。

　　与证书关系‌：‌特种作业操作证‌是上岗法定前提；‌职业技能等级证‌是晋升核心依据。

　　临沂实践‌：临沂市多家企业（如临工集团、山重建机）已设立“首席技师”岗位，实行“评聘合一”，打破学历、资历限制，凭业绩直接晋升。